Scadenza DVR: durata ed elenco dei casi di aggiornamento

Il DVR deve essere aggiornato periodicamente e comunque entro 30 giorni dai casi previsti dall’art. 29 del dlgs 81/2008: ecco l’elenco di tutti i casi

Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è un documento fondamentale del testo unico sulla sicurezza sul lavoro (dlgs 81/2008) che il datore di lavoro di un’azienda con almeno un dipendente deve, obbligatoriamente, redigere per identificare e valutare i rischi presenti in azienda.

Quando deve essere rinnovato il DVR? Ecco l’elenco di tutti i casi

Il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere rinnovato nel tempo per essere sempre aderente alla realtà aziendale, in quanto le aziende cambiano così come mutano nel tempo i macchinari, i processi e le norme.

Il documento, infatti, non si limita ad essere redatto una sola volta nel ciclo di vita di un’azienda, ma necessita di una continua integrazione e modifica ogni volta che si verificano determinate condizioni per cui si ritiene necessario l’aggiornamento del DVR.

L’art. 29, comma 3 del testo unico sulla sicurezza prevede che l’aggiornamento del documento venga ripetuto ogni volta che si verificano i seguenti casi:

1. cambiamento del datore di lavoro;
2. variazioni sull’organizzazione del lavoro:
   • nuovo organigramma aziendale;
   • nuove sedi in cui svolgere l’attività;
   • sede distaccata.
3. modifiche del processo produttivo:
   • introduzione di nuove strumentazioni.
4. infortuni significativi sul lavoro:
   • infortuni legati a oggetti pesanti che colpiscono il lavoratore;
   • incidenti legati a incendi o scoppi;
   • cadute dall’alto oltre una certa altezza;
   • infortuni causati da mezzi di trasporto;
   • infortuni causati da mezzi di sollevamento.
5. risultati della sorveglianza sanitaria che evidenziano la necessità di aggiornamenti della valutazione dei rischi:
   • fonometrica per il rischio rumore.

Tale aggiornamento deve essere eseguito entro 30 giorni dal verificarsi di uno di questi avvenimenti appena riportati, così da renderlo adeguato e integrato alle nuove caratteristiche dell’azienda.

Quando si aggiorna il DVR occorre anche rifare le nomine (RSPP, addetti emergenze, medico)?

Le nomine devono essere rinnovate solo dopo la revoca o le dimissioni dall’incarico di una delle figure coinvolte.

La copia originale del documento, firmata da tutte le figure coinvolte, viene conservata in azienda e resa disponibile per eventuali visite d’ispezione che possono richiederne la visione.

Cosa succede se non viene aggiornato il DVR?

In assenza delle modifiche predette non è necessario aggiornare il DVR, tuttavia è consigliabile rivedere il documento in maniera periodica, eventualmente ogni anno oppure ogni 3 anni.

Ricordiamo che è comunque opportuno  produrre i documenti in maniera precisa e corrispondente ai contenuti minimi richiesti dalle normative vigenti. A tal proposito, può esserti utile scaricare un software per la redazione del DVR che puoi usare gratuitamente per 30 giorni.

Indirizzo articolo: https://biblus.acca.it/scadenza-dvr-durata-ed-elenco-dei-casi-di-aggiornamento/