Legge Bilancio 2021 #3 – assunzioni di tecnici nei Comuni per gestire il Superbonus

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La legge Bilancio 2021 stanzia risorse per nuove assunzioni a tempo determinato da destinare agli uffici tecnici comunali che dovranno gestire le pratiche del Superbonus

La legge di Bilancio 2021 all’art.1, comma 69, al fine di consentire ai Comuni di fare fronte tempestivamente ai maggiori oneri di gestione in ordine ai procedimenti connessi al Superbonus 110, autorizzata l’assunzione a tempo determinato di personale da impiegare ai fini del potenziamento degli uffici comunali.

Le nuove assunzione nei Comuni

La legge di Bilancio prevede che i Comuni possano assumere nuovo personale attraverso contratti a tempo determinato della durata massima di un anno, non rinnovabile.

E’ previsto che i Comuni possono utilizzare tali risorse anche in forma associata, in deroga ai limiti di spesa stabiliti dall’articolo 1, commi 557, 557-quater e 562, della legge n. 296/2006.

Agli oneri derivanti dalle suddette assunzioni i Comuni provvedono nei limiti delle risorse finanziarie disponibili a legislazione vigente, nonché di quelle assegnate a ciascun Comune mediante riparto, da effettuare con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del MISE.

I fondi del MISE saranno suddivisi in misura proporzionale sulla base delle motivate richieste dei Comuni, da presentare al Ministero entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore della legge di Bilancio 2021, ossia entro inizio febbraio.

Il fondo istituito nello stato di previsione del Ministero dello sviluppo economico avrà una dotazione di 10 milioni di euro per l’anno 2021.

 

Per maggiori dettagli sul Superbonus, sugli adempimenti che i tecnici devono effettuare e sui vari aspetti della detrazione al 110, consulta i nostri focus di approfondimento.

 

Clicca qui per scaricare la legge di Bilancio 2021

 

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