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Codice Deontologico Architetti 2024: le novità, il testo, gli allegati

2 Dicembre 2024

In vigore dal 2 dicembre 2024 le nuove norme di etica professionale per architetti, paesaggisti, conservatori, architetti iunior e pianificatori iunior italiani

Dal 2 dicembre 2024 è in vigore il nuovo Codice Deontologico degli "architetti, pianificatori, paesaggisti, conservatori, architetti iunior e pianificatori iunior italiani".

Prende il posto del codice introdotto il 1° gennaio 2014 al termine di una fase di riforma che ha portato importanti cambiamenti al sistema professionale.

Ricordiamo che Codice definisce la professione di Architetto, Pianificatore, Paesaggista, Conservatore, Architetto Iunior e Pianificatore Iunior come un equilibrio tra cultura e tecnica, ponendo il Professionista di fronte a responsabilità fondamentali verso la società.

Rappresenta un insieme di norme di etica professionale che tutti gli iscritti all’Albo sono obbligati a conoscere, accettare e rispettare, ed esso viene applicato sia ai Professionisti iscritti all’Albo, siano essi operanti a titolo individuale, associato o societario, e regolamenta l’attività professionale, sia essa libera o dipendente, tutelando valori e interessi generali connessi all’esercizio della professione e conformandosi all’art. 2233 del Codice Civile.

Scopriamo i principali punti del nuovo Codice Deontologico degli Architetti 2024, che puoi scaricare qui in versione integrale.

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Download Gratuito Codice Deontologico Architetti 2024: le novità, il testo, gli allegati

 

Le novità del Codice Deontologico degli Architetti

Il nuovo Codice Deontologico degli Architetti 2024 è il risultato di un approfondito processo di revisione guidato dal Gruppo Operativo "Deontologia".

Questo lavoro ha integrato le mozioni della Conferenza Nazionale degli Ordini, le sollecitazioni emerse durante gli incontri informativi sul territorio, le normative di recente introduzione (come la legge 49/2023 sull’equo compenso) e le proposte provenienti dagli Ordini territoriali.

L’ampio dialogo con gli Ordini territoriali ha portato all’introduzione di significative novità in alcuni articoli del Codice.

Tra questi, spiccano in primis l’articolo 21, dedicato ai "Rapporti con collaboratori e dipendenti" e l'allegato 1, che propone una possibile modulazione delle sanzioni applicabili all’intero Codice. Questo strumento è pensato come supporto operativo per i Collegi di Disciplina, facilitando l’applicazione delle disposizioni in modo uniforme e coerente.

Un elemento innovativo del Codice è il riconoscimento dell’importanza della parità di genere e della promozione dell’inclusione, aspetti fondamentali per una professione al passo con i tempi.

Tra le novità introdotte, gli articoli del Codice affrontano temi specifici come:

  • la regolamentazione dell’attività professionale svolta in ambito di volontariato;
  • il richiamo a particolari situazioni di incompatibilità previste dalla legge;
  • l’enfasi sull'importanza e le responsabilità dei membri dei Consigli o Collegi di Disciplina;
  • la riaffermazione della centralità dell’autonomia di giudizio, tecnica e intellettuale, anche per i professionisti con contratto di lavoro subordinato.

Per una lettura più agevole delle novità, indichiamo le modifiche inserite:

  • Titolo I – PRINCIPI GENERALI
    Art. 1 – Modificato e integrato
  • Titolo II – DOVERI GENERALI
    Art. 2 – Modificato e integrato
    Art. 4, comma 2, 5 – Modificati
    Art. 9 – Modificato e integrato
    Art. 11 – Modificato
  • Titolo III – RAPPORTI CON L’ORDINE E CONSIGLIO DI DISCIPLINA – Modificato
    Art. 12 – Modificato
  • Titolo IV – RAPPORTI ESTERNI
    Art. 14, comma 3, 4 – Modificati
    Art. 16 , comma 1 – Integrato
    Art. 17 – Integrato
    Art. 18 – Integrato Titolo V – RAPPORTI INTERNI
    Art. 19, comma 3 – Modificato
    Art. 20, comma 1 lettera c, comma 2 – Modificati
    Art. 21 – Modificato e integrato
  • Titolo VI – ESERCIZIO PROFESSIONALE
    Art. 23, comma 3 – Modificato
    Art. 24 bis – Nuovo articolo
    Art. 27, comma 2, 3 – Modificati
    Art. 36 bis, comma 2, 3 – Modificati
  • Titolo VII – PODESTA’ DISCIPLINARE
    Art. 37 – Modificato e integrato
  • Titolo VIII – SANZIONI
    Art. 41 – Modificato e integrato
  • Titolo IX – DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI

Allegato 1 , previsto nel comma 6 dell’art. 41 come parte integrante del Codice, riporta una modulazione delle sanzioni per l’intero articolato, che va considerato come ausilio all’attività dei Collegi di Disciplina.

I riferimenti all'equo compenso nel Codice Deontologico degli Architetti

Il nuovo testo recepisce, innanzitutto, la norma sull’Equo compenso.

La Legge 49/2023 ha introdotto importanti disposizioni in materia di equo compenso, con l’obiettivo di garantire una giusta remunerazione per le prestazioni professionali fornite dai lavoratori autonomi, tra cui i professionisti tecnici.

L’articolo 24 del codice deontologico richiama esplicitamente alla Legge 49/2023, evidenziando l’obbligo per i professionisti di conformarsi alle normative vigenti in materia di equo compenso. In particolare, il compenso per le prestazioni professionali deve essere giusto, proporzionato al lavoro richiesto e determinato seguendo i parametri stabiliti nei decreti ministeriali di riferimento.

L’art. 24-bis del Codice deontologico rimanda direttamente alla norma costitutiva ovvero la Legge n. 49/2023.

Si stabilisce che è illecito, dal punto di vista disciplinare, non avvisare il cliente del rispetto dei criteri previsti dalla legge. Questo obbligo sorge nei casi in cui l’accordo contrattuale, la convenzione o qualsiasi altro documento che disciplina il rapporto tra professionista e cliente sia predisposto unicamente dal professionista. In mancanza di tale conformità, l’accordo è considerato nullo.

L’introduzione di tali norme ha l'obiettivo di promuovere una maggiore trasparenza nei rapporti tra professionisti e clienti, garantendo che i compensi riflettano il valore effettivo del lavoro svolto e rispettino i parametri previsti dalla legge.

Il richiamo all'obbligo di aggiornamento professionale

L'art. 9 del codice stabilisce che al fine di garantire la qualità ed efficienza della prestazione professionale e per conseguire l’obiettivo dello sviluppo professionale, ogni professionista ha l’obbligo di curare il continuo e costante aggiornamento della propria competenza professionale come previsto dal Regolamento per l’aggiornamento e sviluppo professionale e dalle Linee guida.

I rapporti con collaboratori e dipendenti

Quando si stabiliscono rapporti con collaboratori e dipendenti, il professionista ha diversi obblighi da rispettare. In primo luogo, per quanto riguarda i collaboratori, che sono coloro che lavorano in modo autonomo e senza vincoli di subordinazione, il professionista è tenuto a garantire una compensazione adeguata in base all’apporto che ricevono o in base a quanto concordato in anticipo. Inoltre, è necessario che i rapporti economici e professionali vengano formalizzati per iscritto, con l’obiettivo di assicurare un trattamento equo e dignitoso per i collaboratori.

Per quanto riguarda i dipendenti, ovvero coloro che lavorano sotto un vincolo di subordinazione, il professionista ha l’obbligo di garantire condizioni di lavoro adeguate e di permettere ai dipendenti di partecipare ad attività di aggiornamento professionale. Tali corsi sono obbligatori per i collaboratori, ma devono essere organizzati autonomamente da loro. Inoltre, il Professionista deve rispettare gli accordi presi all’inizio della collaborazione, ma anche eventuali modifiche che potrebbero intervenire nel corso del tempo, mantenendo la trasparenza.

Le attività di volontariato

Il Professionista che svolge la propria attività di volontariato nei territori colpiti da calamità naturali deve:

  • svolgere i propri compiti con impegno, diligenza e spirito di collaborazione, nel rispetto delle direttive impartite dalle strutture istituzionali di riferimento e dal coordinamento di cui fa parte;
  • adottare un comportamento improntato alla correttezza, al senso di responsabilità ed alla tolleranza, rispettando i luoghi e le persone con cui viene a contatto durante lo svolgimento delle attività;
  • astenersi dallo svolgere attività contrastanti con le finalità delle attività di volontariato; evitare ogni possibile impropria posizione di vantaggio individuale. È incompatibile l’assunzione di incarichi professionali relativa ad edifici per i quali si è svolta l’attività di rilevatore nella fase di emergenza;
  • non divulgare dati o informazioni riservati di cui sia venuto a conoscenza nel corso delle attività.

Codice Deontologico degli Architetti: le sanzioni

Tra le principali novità del Codice Deontologico 2024 spicca l'introduzione dell'Allegato I: un elemento fondamentale per la valutazione delle sanzioni, che offre linee guida utili senza compromettere la capacità di giudizio.

È importante sottolineare che rimane l’autonomia decisionale dei consigli di disciplina per la graduazione della sanzione in relazione alla gravità dell’illecito, evitando qualsiasi forma di automatismo sanzionatorio. Questo approccio assicura che ogni caso venga valutato nella sua unicità, rispettando il principio di proporzionalità.

Le sanzioni vengono ripartite a seconda della gravità:

  • attenuata,
  • edittale,
  • aggravata.

Le violazioni delle norme deontologiche nel settore edilizio possono comportare le seguenti sanzioni disciplinari, definite dalla normativa vigente:

  1. avvertimento: consiste nel dimostrare al colpevole la condotta non conforme alle norme deontologiche e le mancanze commesse con l’esortazione a non ricadervi;
  2. censura: consiste in una dichiarazione formale delle mancanze commesse e del biasimo incorso;
  3. sospensione: consiste nella esclusione temporanea dall’esercizio della professione per un periodo di tempo definito nel provvedimento variabile da un minimo di 1 giorno ad un massimo di 180 giorni;
  4. cancellazione: consiste nella esclusione dall’Albo di appartenenza ed impedisce l’iscrizione a qualsiasi altra sede territoriale.

Gli illeciti commessi con dolo rappresentano circostanze aggravanti e possono determinare un inasprimento della sanzione, mentre, la recidiva, comporta un ulteriore aggravamento delle misure disciplinari e la sospensione superiore a 180 giorni o la cancellazione dall’Albo vengono applicate nei casi previsti dalla legge o in presenza di condizioni che determinano la perdita dei requisiti per l’iscrizione.
Inoltre, ai sensi dell’art. 29 del D.P.R. n. 380/2001, il direttore dei lavori ritenuto responsabile di difformità o variazioni essenziali rispetto al permesso di costruire può essere sospeso per un periodo compreso tra 3 mesi e 2 anni. È comunque possibile considerare eventuali circostanze attenuanti durante il procedimento disciplinare.

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Codice Deontologico degli Architetti: guida alla lettura

Il nuovo Codice deontologico degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti, Conservatori, Architetti lunior e Pianificatori, è suddiviso in 9 titoli e 44 articoli.

Titolo I - PRINCIPI GENERALI

1. Il presente Codice si applica agli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti, Conservatori, Architetti lunior e Pianificatori lunior, indicati per brevità nel presente Codice “Professionista” o “Professionisti”, iscritti nelle rispettive sezioni e settori dell’Albo, ferme restando le competenze professionali previste dalle vigenti disposizioni di legge ed ogni altra normativa vigente che individua una specifica figura professionale.

2. Il presente Codice è l’emanazione di norme di etica professionale che tutti gli iscritti all’Albo debbono conoscere, riconoscere ed osservare e si applica ai Professionisti iscritti all’Albo nell’esercizio a titolo individuale, associato o societario, dell’attività professionale libera o dipendente a presidio dei valori e interessi generali connessi all’esercizio professionale e nel rispetto dell’Art. 2233 Codice Civile. Ogni Professionista ha l’obbligo di osservare sia il testo che lo spirito del Codice Deontologico nonché di ogni altra legge che governi l’esercizio della professione nel superiore interesse sociale. A tal fine il Professionista, deve conformare la propria condotta ai principi e ai doveri di cui al Titolo II.

3. Ove la prestazione sia resa all’estero, il Professionista, è tenuto al rispetto delle presenti norme deontologiche, nonché di quelle applicabili nel paese in cui si svolge la prestazione, se esistenti.

4. Ove la prestazione sia resa in Italia da un Professionista cittadino di un altro Stato ed iscritto nell’Albo provvisorio dell’Ordine Territoriale in cui opera, il Professionista è tenuto al rispetto delle presenti norme deontologiche anche nel caso di prestazioni temporanee.

Titolo II - DOVERI GENERALI

1. Il Professionista deve conformare la sua attività al principio di professionalità specifica, qualunque sia la forma che regola l’incarico professionale.

2. L’uso di un titolo professionale non conseguito e l’esercizio di attività riservate a sezioni e settori ai quali non si è iscritti costituisce grave illecito disciplinare.

3. Ove il Professionista non esegua personalmente la prestazione, il ricorso a collaboratori e, più in generale, l’utilizzazione di una stabile organizzazione, devono avvenire sotto la propria direzione e responsabilità.

1. Il Professionista ha l’obbligo di salvaguardare e sviluppare il sistema dei valori e il patrimonio culturale e paesaggistico della comunità all’interno della quale opera.

2. Il Professionista, nell’esercizio della propria attività professionale, deve rispettarne la rispondenza alle norme di legge e regolamentari, di qualsiasi fonte e gerarchia, alle prescrizioni degli strumenti urbanistici ed edilizi e alle modalità esecutive più appropriate allo svolgimento dell’attività.

1. L’iscrizione all’Albo costituisce presupposto per l’esercizio dell’attività professionale e per l’utilizzo del relativo titolo.

2. Costituisce grave illecito disciplinare, anche ai sensi del successivo Art. 5, l’attività esercitata in periodo di sospensione.

3. Costituisce illecito disciplinare il comportamento del Professionista che agevoli, o in qualsiasi altro modo diretto o indiretto, renda possibile a soggetti non abilitati, cancellati o sospesi, l’esercizio abusivo della professione o consenta che tali soggetti ne possano ricavare benefici economici.

4. Costituisce illecito disciplinare abbinare la propria firma a quella di altri Professionisti o persone non autorizzate dalla legge ad assumere identiche mansioni o responsabilità senza l’indicazione analitica delle specifiche prestazioni di cui si assume personalmente la direzione e la responsabilità.

5. Costituisce illecito disciplinare la mancata e tempestiva comunicazione dei propri dati personali e quelli dell’attività professionale, all’Ordine presso cui il Professionista è iscritto, nonché qualsiasi variazione degli stessi o modifica dei requisiti di legge che ne hanno permesso l’iscrizione all’Albo. L’iscritto ha l’obbligo di comunicare all’Ordine eventuali sentenze di condanna subite e passate in giudicato o sentenze di patteggiamento.

6. Costituisce illecito disciplinare il mancato pagamento, anche di una sola annualità, del contributo annuo dovuto dagli iscritti all’Ordine.

1. Il Professionista deve basare sulla lealtà e correttezza i rapporti e lo svolgimento della sua attività nei confronti del proprio Ordine professionale, del Committente, dei colleghi e dei terzi a qualunque titolo coinvolti.

2. Il Professionista non deve in nessun caso, attribuirsi la paternità del lavoro compiuto da altri. L’inosservanza di tale norma costituisce illecito disciplinare. Non deve altresì citare o fornire documentazione atta a fare apparire come esclusivamente propria un’opera progettata in collaborazione con altri colleghi Professionisti, senza indicarne i nominativi e le specifiche mansioni svolte.

3. Il Professionista può utilizzare il titolo accademico di professore solo se sia professore ordinario o associato all’interno del sistema universitario italiano ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.

1. Costituisce grave illecito disciplinare, ogni condotta che configuri un reato quando si rifletta sulla reputazione professionale del Professionista o comprometta la dignità, il decoro e l’immagine dell’intera categoria professionale.

2. Costituisce grave violazione deontologica lesiva della categoria professionale, ogni condotta che configuri un reato relativo a fenomeni di criminalità organizzata.

1. Nell’esercizio dell’attività professionale il Professionista ha il dovere di conservare la propria autonomia di giudizio, tecnica e intellettuale, e di difenderla da condizionamenti di qualunque natura.

1. Il Professionista deve ispirare la sua condotta al riserbo sul contenuto della prestazione e a tutto ciò di cui sia venuto a conoscenza nell’esecuzione della medesima.

2. Il Professionista non può divulgare notizie e informazioni riservate ricevute, anche occasionalmente.

3. Il Professionista è tenuto al dovere di riservatezza anche nei confronti di coloro con i quali il rapporto professionale è cessato e nei confronti di coloro che a lui si rivolgono per chiedere assistenza senza che l’incarico si perfezioni.

4. Il Professionista è tenuto a richiedere il rispetto del dovere di riservatezza a coloro che hanno collaborato alla prestazione professionale, nonché a creare le condizioni affinché la stessa sia mantenuta riservata da parte dei dipendenti e da tutti coloro che, non iscritti all’Ordine, operano a qualunque titolo, nel suo studio o per conto
dello stesso.

5. Fatto salvo quanto disposto dalla legge, i componenti del Consiglio o delle commissioni dell’Ordine nonché gli iscritti nominati in rappresentanza del Consiglio stesso, sono tenuti alla riservatezza su ogni argomento e/o circostanza inerente la carica e/o il mandato ricevuto.

1. Il Professionista ha l’obbligo di comunicare al Committente le circostanze ostative della prestazione richiesta al loro verificarsi, proponendo l’ausilio di altro Professionista.

2. Il Professionista ha l’obbligo di svolgere l’attività professionale secondo scienza, coscienza e con perizia qualificata. Il Professionista ha l’obbligo di rifiutare l’incarico quando riconosca di non poterlo svolgere con sufficiente cura e con specifica competenza.

1. AI fine di garantire la qualità ed efficienza della prestazione professionale, nel migliore interesse dell’utente e della collettività, e per conseguire l’obiettivo dello sviluppo professionale, ogni Professionista ha l’obbligo di curare il continuo e costante aggiornamento della propria competenza professionale come previsto dal Regolamento per l’aggiornamento e sviluppo professionale e dalle Linee guida.

2. La mancata acquisizione dei crediti formativi professionali (CFP) minimi, nel triennio di riferimento, comporta di regola, ferma restando l’autonoma valutazione del Consiglio di Disciplina, l’irrogazione delle sanzioni modulate come indicato in allegato in base alla seguente ripartizione:

  1. fino ad un massimo di 18 CFP mancanti;
  2. nel caso di mancata acquisizione compresa tra 19 e 24 CFP;
  3. nel caso di mancata acquisizione compresa tra 25 e 36 CFP;
  4. nel caso di mancata acquisizione pari o superiore a 37 CFP;

2 bis.L’iscritto temporaneo per ogni anno o frazione ha l’obbligo di acquisire 4 crediti della sola formazione deontologica.

3. Il Professionista sanzionato in sede disciplinare per il mancato adempimento dell’obbligo di formazione e aggiornamento è comunque tenuto ad assolvere tale obbligo per il periodo cui si riferisce la sanzione, entro il triennio formativo successivo.

4. Qualora l’iscritto inadempiente agli obblighi formativi non abbia provveduto a recuperare i CFP mancanti nel triennio successivo, il Collegio di Disciplina, nell’ambito del procedimento disciplinare, valuta la recidiva specifica mediante un aggravio della sanzione.

1. Costituisce illecito disciplinare grave produrre falsi in documenti e/o dichiarazioni.

1. Tutti gli iscritti hanno l’obbligo di:

  1. rispettare l’ordinamento professionale e le deliberazioni dell’Ordine territoriale e del Consiglio Nazionale;
  2. provvedere agli adempimenti previdenziali e fiscali ai sensi della vigente normativa;
  3. dotarsi della Posta Elettronica Certificata e comunicarla all’Ordine presso cui il Professionista è iscritto;
  4. acquisire i CFP in conformità al Regolamento per l’aggiornamento e sviluppo professionale.

2. Gli iscritti nell’esercizio della professione e nell’organizzazione della loro attività, hanno l’obbligo di:

  1. dotarsi di idonea assicurazione RC professionale;
  2. definire gli aspetti contrattuali prima dell’espletamento della prestazione professionale.

Titolo III - RAPPORTI CON IL SISTEMA ORDINAMENTALE

1. Il Professionista ha l’obbligo di collaborare con il Consiglio dell’Ordine di appartenenza, per l’attuazione delle finalità istituzionali osservando scrupolosamente il dovere di verità.

2. Ogni iscritto ha l’obbligo di osservare scrupolosamente tutti i provvedimenti generali o particolari emanati dal Sistema Ordinamentale, e a prestare al medesimo adeguata collaborazione al fine di consentire nel modo più efficace l’esercizio delle funzioni allo stesso istituzionalmente demandate.

3. I Professionisti che sono eletti componenti del Consiglio dell’Ordine e del Consiglio Nazionale, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge, non hanno vincolo di mandato in quanto rappresentano tutte le categorie appartenenti all’Ordine; essi hanno l’obbligo di adempiere al loro ufficio con diligenza, obiettività, imparzialità
e nell’interesse generale, evitando ogni situazione che possa determinare un conflitto di interesse.

4. I Professionisti nominati componenti del Consiglio di Disciplina operano in piena indipendenza di giudizio e autonomia organizzativa ed operativa, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge e regolamentari, delle disposizioni relative al procedimento disciplinare, nel rispetto del Regolamento del Consiglio Nazionale per
la designazione dei componenti i Consigli di Disciplina territoriali degli Ordini degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori, nel rispetto del presente Codice Deontologico e della compatibilità delle risorse finanziarie dell’Ordine.

5. L’iscritto che sia a qualunque titolo componente di qualsivoglia commissione presso Enti pubblici ha l’obbligo di informare tempestivamente il Consiglio dell’Ordine dell’avvenuta nomina o elezione così come della cessazione del proprio mandato. L’iscritto se nominato in rappresentanza dell’Ordine o del CNAPPC deve attenersi
alle disposizioni ed indirizzi che il Consiglio dell’Ordine o del CNAPPC dovesse impartire nell’interesse o a tutela della categoria.

6. L’iscritto dipendente che si trovi in condizioni di incompatibilità per l’esercizio della libera professione, cui sia concesso di svolgere atti di libera professione, deve preventivamente inviare a mezzo raccomandata o posta elettronica certificata la copia della autorizzazione, relativa alla specifica attività professionale, al proprio
Ordine.

Titolo IV - RAPPORTI ESTERNI

1. I Professionisti soci sono tenuti all’osservanza del Codice Deontologico, così come la società tra Professionisti, istituita ex Art. 10 L. 12 novembre 2011, n° 183 e D.M. 8 febbraio 2013, n° 34, è soggetta al regime disciplinare dell’Ordine al quale risulti iscritta.

2. Sono ugualmente tenuti all’osservanza del Codice Deontologico i Professionisti presenti nelle associazioni professionali e nei diversi modelli societari già vigenti alla data di entrata in vigore dell’Art.10 L.12 novembre 2011, n°183.

3. Se la violazione deontologica commessa dal Professionista, anche iscritto ad un Ordine diverso da quello della società, è ricollegabile a direttive impartite dalla società, la responsabilità disciplinare del Professionista concorre con quella della società.

1. Il rapporto con il Committente è di natura fiduciaria e deve essere improntato alla massima lealtà e correttezza. Il Professionista ha l’obbligo di eseguire diligentemente l’incarico conferitogli, purché questo non contrasti con l’interesse pubblico e fatta salva la propria autonomia intellettuale e tecnica.

2. Il Professionista ha l’obbligo di rapportare alle sue effettive possibilità d’intervento ed ai mezzi di cui può disporre, la quantità e la qualità degli incarichi e deve rifiutare quelli che non può espletare con sufficiente cura e specifica competenza.

3. Il Professionista non può, senza l’esplicito assenso del Committente in forma scritta, essere compartecipe nelle imprese, società e ditte fornitrici dell’opera progettata o diretta per conto del Committente. Nel caso abbia ideato o brevettato procedimenti costruttivi, materiali, componenti ed arredi proposti per i lavori da lui progettati o diretti, è tenuto ad informare in forma scritta il Committente.

4. Il Professionista nello svolgere la propria attività, non deve accettare o sollecitare premi o compensi da terzi interessati in qualunque forma, salvo quanto previsto nel comma 3. Tale illecito si considera grave.

1. Nei rapporti professionali con le Istituzioni, il Professionista deve curare con particolare diligenza, l’osservanza dei doveri di cui al Titolo II.

2. Il Professionista ha l’obbligo di astenersi dall’avvalersi, in qualunque forma, per lo svolgimento degli incarichi professionali della collaborazione dei dipendenti delle Istituzioni se non espressamente a tal fine autorizzati dall’Istituzione medesima e dal Committente stesso.

3. Il Professionista non deve vantare credito con coloro che rivestono incarichi o operano nelle Istituzioni al fine di trarre utilità di qualsiasi natura nella sua attività professionale per sé o per altri.

1. Il Professionista, sia indicato dal Consiglio dell’Ordine a rappresentarlo, sia nominato a titolo personale quale esperto, ovvero nominato per qualsiasi altra ragione in una commissione o giuria, pubblica o privata, ha l’obbligo di comunicare tempestivamente la nomina e/o la cessazione al Consiglio dell’Ordine.

2. Le modalità con cui svolge il proprio ufficio, devono essere improntate a non conseguire utilità di qualsiasi natura per sé o per altri allo stesso collegati, e operare in modo da tutelare gli interessi ed il prestigio della categoria professionale.

3. Il Professionista durante la partecipazione a commissioni o giurie, pubbliche o private, nel rispetto delle relative competenze professionali, ha l’obbligo di attenersi ai principi di autonomia e indipendenza nei confronti dei partecipanti ai concorsi, secondo quanto disposto dall’Art. 51 del Codice di Procedura Civile.

4. Il Professionista che a qualunque titolo abbia partecipato alla programmazione e definizione di atti e/o fasi delle procedure di evidenza pubblica aventi ad oggetto servizi tecnici, nel rispetto delle relative competenze professionali, è tenuto ad astenersi dal concorrere alle medesime.

5. Il Professionista che sia in rapporti di qualsiasi natura con componenti di commissioni aggiudicatrici ha l’obbligo di non vantare tali rapporti per trarre vantaggi di qualsiasi natura per sé o per altri.

1. Il Professionista ha l’obbligo di curare che le modalità con cui svolge il proprio mandato istituzionale come Consigliere dell’Ordine, del Consiglio di Disciplina, di delegato Inarcassa o presso le Istituzioni, siano improntate a non conseguire utilità a fini personali o elettorali di qualsiasi natura per sé o per altri allo stesso collegati.

2. Costituisce grave illecito disciplinare l’inosservanza, da parte del Professionista che si candida alla carica di Consigliere territoriale dell’Ordine o di Consigliere nazionale, del limite di mandati elettorali consecutivi stabilito all’Art. 2 del Decreto del Presidente della Repubblica 8 luglio 2005 n.169 e dalla normativa vigente.

1. Il Professionista che ricopre cariche di rappresentanza in enti previsti dall’ordinamento di categoria, deve astenersi dall’esercizio delle funzioni per il periodo in cui partecipa pubblicamente a campagne elettorali politiche ed amministrative.

2. Il Professionista è tenuto a rispettare le disposizioni di legge e regolamentari in materia elettorale, ivi incluse quelle delegate al Consiglio Nazionale degli Architetti PPC. La violazione delle suddette disposizioni, laddove finalizzata ad anteporre interessi privati a quelli della categoria professionale e a compromettere, per l’effetto, la corretta
composizione, il tempestivo insediamento o il regolare funzionamento degli organi di autogoverno della professione, configura un illecito disciplinare.

1. Il Professionista che svolge la propria attività di volontariato nei territori colpiti da calamità naturali deve:

  1. svolgere i propri compiti con impegno, diligenza e spirito di collaborazione, nel rispetto delle direttive impartite dalle strutture istituzionali di riferimento e dal coordinamento di cui fa parte;
  2. adottare un comportamento improntato alla correttezza, al senso di responsabilità ed alla tolleranza, rispettando i luoghi e le persone con cui viene a contatto durante lo svolgimento delle attività;
  3. astenersi dallo svolgere attività contrastanti con le finalità delle attività di volontariato; evitare ogni possibile impropria posizione di vantaggio individuale. È incompatibile l’assunzione di incarichi professionali relativa ad edifici per i quali si è svolta l’attività di rilevatore nella fase di emergenza;
  4. non divulgare dati o informazioni riservati di cui sia venuto a conoscenza nel corso delle attività.

Titolo V - RAPPORTI INTERNI

1. Il rapporto tra colleghi deve essere sempre improntato a correttezza e lealtà. La concorrenza deve svolgersi secondo i principi stabiliti dall’ordinamento, comunitario e interno, e dalle norme deontologiche che lo attuano. È vietata ogni condotta diretta all’accaparramento di clientela con modi non conformi alla correttezza e al decoro.

2. Il Professionista chiamato ad assumere un incarico già affidato ad altro collega, ha l’obbligo di preventivamente accertarsi con il Committente, che sia stato revocato formalmente l’incarico conferito al collega o che egli abbia formalmente rinunciato, informare per iscritto il collega stesso ed accertarsi del contenuto del precedente incarico.
Il Professionista prima di svolgere l’incarico dovrà verificare in contraddittorio con il collega esonerato le prestazioni già svolte, in forma scritta, al fine di definire le reciproche responsabilità e salvaguardare i compensi fino ad allora maturati. Il Professionista in tal caso sostituito, salvo documentato impedimento, deve adoperarsi
affinché il subentro avvenga senza pregiudizio per il prosieguo dell’opera. Costituisce illecito disciplinare il rifiuto da parte del Professionista sostituito o di quello subentrante, di effettuare la predetta verifica in contraddittorio. Sono fatti salvi i diritti d’autore.

3. L’iscritto ha l’obbligo di astenersi in qualsiasi ambito da apprezzamenti denigratori nei confronti di un collega.

4. Il Professionista chiamato a sostituire un collega deceduto, per effettuare la liquidazione dello studio e/o la sua temporanea gestione dal Consiglio dell’Ordine di appartenenza, è tenuto ad accettare l’incarico, salvo conflitto di interessi o altro giustificato impedimento. Il Professionista sostituto ha l’obbligo di agire con particolare diligenza, avendo riguardo agli interessi degli eredi, dei clienti e dei collaboratori del collega deceduto. Per gli incarichi conferiti al deceduto ma eseguiti dal Professionista sostituto, gli eredi possono chiedere parere all’Ordine sulle modalità e criteri di ripartizione del compenso.

5. Il Professionista chiamato a sostituire un collega in caso di sospensione dall’esercizio della professione o impedimento temporaneo ha l’obbligo di agire con particolare diligenza e gestire l’attività professionale rispettandone i connotati strutturali e organizzativi.

6. Il Professionista che ritenga di promuovere causa per motivi professionali contro un collega, ha l’obbligo di informare preventivamente il Presidente del Consiglio dell’Ordine di appartenenza del collega.

1. Costituiscono illecito disciplinare i seguenti comportamenti:

  1. attribuirsi come proprio il risultato della prestazione professionale di altro Professionista;
  2. il compimento, con qualsiasi mezzo, di atti idonei a ingenerare dubbi sull’autore della prestazione professionale;
  3. la diffusione in qualsiasi forma di notizie e apprezzamenti circa l’attività di un Professionista idonei a determinare il discredito dello stesso;
  4. il compimento di atti preordinati ad arrecare pregiudizio all’attività di altro Professionista;
  5. la qualificazione con modalità o l’uso di segni distintivi dello studio professionale che non rendano perfettamente identificabile la titolarità dello studio professionale.

2. La rinunzia, totale o parziale del compenso è ammissibile soltanto in casi eccezionali e per comprovate ragioni atte a giustificarla. La rinunzia totale o la richiesta di un onorario con costi sensibilmente ed oggettivamente inferiori a quelli di loro produzione e di importo, tale da indurre il Committente ad assumere una decisione di natura
commerciale, falsandone le scelte economiche, non deve costituire strumento di accaparramento dell’incarico ed è da considerarsi comportamento anticoncorrenziale e grave infrazione deontologica.

1. Nei rapporti con i collaboratori, da intendersi tutti i prestatori d’opera che svolgono lavoro prevalentemente proprio e senza alcun vincolo di subordinazione, e nei confronti dei dipendenti, da intendersi tutti coloro che svolgono prestazioni di lavoro con qualsiasi qualifica, alle dipendenze e con vincolo di subordinazione, il Professionista ha l’obbligo di compensare la collaborazione in proporzione all’apporto ricevuto o a quanto concordato preventivamente.

2. Il Professionista nei confronti dei propri collaboratori ha l’obbligo di regolamentare per iscritto i rapporti economici e professionali con costoro esercitando un ruolo di supervisione e responsabilità. Gli accordi devono prevedere un trattamento equo e dignitoso nei confronti del collaboratore.

2bis. Nell’esecuzione del contratto con un collaboratore, il Professionista ha l’obbligo di rispettare le pattuizioni ivi contemplate, adeguando il proprio comportamento in base alla natura del rapporto concordato con lo stesso.

3. Il Professionista nei confronti dei propri collaboratori e dipendenti, è tenuto:

  1. a non mettere in atto alcun tipo di comportamento atto a violare le norme riportate nell’Art. 20;
  2. ad assicurare ad essi condizioni di lavoro adeguate;
  3. a garantire ai dipendenti la possibilità di frequentare le attività di aggiornamento professionale, fermo
    restando che tali attività rientrano invece tra gli obblighi dei collaboratori da assolvere in autonomia;
  4. a mantenere i patti e gli accordi scritti definiti al momento dell’inizio della collaborazione o modificati nel
    corso del suo svolgimento;
  5. a indicare i nominativi dei collaboratori nelle pubblicazioni nel rispetto degli specifici ruoli.

3bis.La mancata osservanza dei patti e degli accordi definiti all’inizio e durante la collaborazione costituisce grave violazione deontologica.

4. Il Professionista è responsabile disciplinarmente quando incarica i collaboratori di prestazioni per le quali non sono abilitati.

1. Nei rapporti con i tirocinanti il Professionista è tenuto a prestare in modo disinteressato il proprio insegnamento della pratica professionale e a compiere quanto necessario per assicurarne l’adempimento, con particolare cura per le regole deontologiche.

2. Il Professionista deve improntare il rapporto con chi svolge il tirocinio presso il suo studio alla massima chiarezza e trasparenza, con particolare attenzione ai compiti e alle modalità di espletamento dello stesso.

3. Le disposizioni del presente articolo si applicano anche al tirocinio previsto dagli articoli 17 e 18 del D.P.R. n. 328/2001 s.m.i. e dall’Art. 6 del D.P.R. 137/2012.

1. Il Professionista dipendente rende la sua opera per realizzare le esigenze del proprio Datore di Lavoro nell’ambito delle disposizioni del proprio contratto di lavoro, con il dovere di conservare la propria autonomia di giudizio, tecnica e intellettuale, e di difenderla da condizionamenti esterni di qualunque natura.

Titolo VI - ESERCIZIO PROFESSIONALE

1. L’incarico professionale si configura come contratto di prestazione d’opera intellettuale, ai sensi dell’Art. 2222 e seguenti del Codice Civile; qualunque sia la forma contrattuale che lo regola, è ordinato sulla fiducia e deve conformarsi al principio di professionalità specifica. Esso dovrà essere redatto in forma scritta e dovrà contenere
quanto definito all’Art. 24.

2. Il Professionista non deve consapevolmente consigliare soluzioni inutilmente gravose, illecite, fraudolente o passibili di nullità.

3. Il Professionista ha l’obbligo di rifiutarsi di accettare l’incarico o di prestare la propria attività quando possa fondatamente desumere da elementi conosciuti che la sua attività concorra a operazioni illecite o illegittime. Tale violazione è da considerarsi grave.

4. Il Professionista ha l’obbligo di non assumere incarichi in condizioni di incompatibilità ai sensi delle leggi vigenti e del presente Codice Deontologico.

1. È fatto obbligo da parte del Professionista la stipula del contratto completo di preventivo del costo delle opere e degli oneri professionali da sottoscrivere dalle parti.

2. Il Professionista determina per iscritto nel contratto il compenso professionale, secondo criteri da specificare nel contratto, nel rispetto dell’Art. 2233 Codice Civile e di ogni altra norma necessaria per lo svolgimento delle predette prestazioni professionali.

3. Il Professionista ha l’obbligo di definire nel contratto, preventivamente ed esplicitamente con il Committente i criteri di calcolo per il compenso per la propria prestazione, rendendo noto al Committente il grado di complessità dell’incarico, fornendo tutte le informazioni utili circa gli oneri ipotizzabili dal momento del conferimento alla conclusione dell’incarico; deve altresì indicare i dati della polizza assicurativa per eventuali danni provocati nell’esercizio dell’attività professionale. In ogni caso la misura del compenso, previamente resa nota al Committente in forma scritta, deve essere adeguata all’importanza dell’opera e va pattuita indicando per le singole prestazioni tutte le voci di costo, comprensive di spese oneri e contributi. Il Committente dovrà inoltre essere edotto dal Professionista dell’esistenza delle presenti norme deontologiche.

4. Il Professionista è tenuto a comunicare al Committente per iscritto, ogni variazione del compenso dovuta a cause impreviste ed imprevedibili tali da modificare le originarie pattuizioni dell’incarico.

5. Il Professionista potrà chiedere nel contratto la corresponsione di anticipi parametrati alle spese sostenute ed a quelle prevedibili nonché di acconti sugli onorari commisurati alla quantità e complessità della prestazione professionale oggetto dell’incarico rispetto alla misura del compenso pattuito.

6. La richiesta di compensi, di cui ai comma 1 e 3 del presente articolo, palesemente sottostimati rispetto all’attività svolta, o l’assenza di compensi, viene considerata pratica anticoncorrenziale scorretta e distorsiva dei normali equilibri di mercato e costituisce grave infrazione disciplinare.

7. Il Professionista, in caso di mancato pagamento, non può chiedere un compenso maggiore di quello già concordato, salvo che non ne abbia fatto espressa riserva.

1. Nei casi previsti dalla Legge n. 49 del 21 aprile 2023, al Professionista è fatto obbligo di rispettare le vigenti disposizioni in materia di equo compenso aventi ad oggetto l’obbligo di convenire o di preventivare un compenso che sia giusto, equo e proporzionato alla prestazione professionale richiesta e determinato in applicazione dei
parametri previsti dai pertinenti decreti ministeriali.

2. Costituisce altresì illecito disciplinare la violazione dell’obbligo di avvertire il cliente, nei soli rapporti in cui la convenzione, il contratto o comunque qualsiasi accordo con il cliente siano predisposti esclusivamente dal Professionista, che il compenso per la prestazione professionale deve rispettare in ogni caso, pena la nullità della pattuizione, i criteri stabiliti dalle disposizioni della predetta legge.

1. Il Professionista deve far conoscere tempestivamente al Committente la sua decisione di accettare o meno l’incarico.

1. Il Professionista che riceve un incarico congiunto deve stabilire rapporti di fattiva collaborazione nel rispetto dei relativi compiti e competenze professionali. In particolare, oltre ad attenersi a quanto stabilito dal presente Codice Deontologico:

  1. ha l’obbligo di concordare la condotta nonché le prestazioni da svolgere;
  2. ha l’obbligo di evitare di stabilire contatti diretti con il Committente senza una intesa preventiva con il collega;
  3. ha l’obbligo di astenersi da atti e comportamenti tendenti ad attirare il Committente nella propria sfera professionale.

1. Il Professionista ha l’obbligo di svolgere l’incarico con diligenza e perizia richieste dalle norme che regolano la professione.

2. Il Professionista ha l’obbligo di informare tempestivamente il Committente, con semplicità e chiarezza, sugli elementi essenziali dell’incarico, del suo svolgimento e di ogni sua evoluzione. In particolare, è tenuto a:

  1. informare il Committente sulle possibili conseguenze della prestazione richiesta in tutti i profili connessi all’incarico
    affidatogli e se del caso, proporre al Committente soluzioni alternative;
  2. rettificare gli errori, le inesattezze o le omissioni eventualmente commessi nello svolgimento della prestazione.

3. Il Professionista, qualora debba superare i limiti pattuiti dell’incarico conferitogli, è tenuto ad informare preventivamente il Committente e ottenere esplicita autorizzazione in forma scritta concordando modalità e compensi.

1. Il Professionista ha l’obbligo di non proseguire l’incarico qualora sopravvengano circostanze o vincoli che possano influenzare la sua libertà di giudizio ovvero condizionarne la condotta.

2. Il Professionista ha l’obbligo di non proseguire l’incarico se la condotta o le richieste del Committente ne impediscono il corretto svolgimento.

3. Il Professionista che non sia in grado di proseguire l’incarico con specifica competenza, per sopravvenute modificazioni alla natura e difficoltà della prestazione, ha il dovere di informare il Committente e chiedere di essere sostituito o affiancato da altro Professionista.

4. Il Professionista ha l’obbligo di avvisare tempestivamente il Committente della cessazione dell’incarico e metterlo in condizione di non subire pregiudizio.

1. Il Professionista, fatto salvo quanto previsto dalla legge o dall’accordo stipulato, in caso di rinuncia all’incarico, ha l’obbligo di dare al Committente un congruo preavviso al fine di non subire pregiudizio. Deve inoltre prendere provvedimenti idonei a non danneggiare i colleghi in caso di incarico di gruppo e i colleghi che lo sostituiranno.

2. Il Professionista, in caso di irreperibilità del Committente, ha l’obbligo di comunicare la rinuncia all’ultimo domicilio conosciuto dello stesso a mezzo raccomandata A/R e con l’adempimento di tale formalità, fatti salvi gli obblighi di legge e/o patti, è esonerato da qualsiasi altra attività.

1. Costituisce infrazione disciplinare il mancato o non corretto adempimento dell’incarico professionale quando derivi da non scusabile e rilevante trascuratezza degli obblighi professionali e contrattuali.

1. Il Professionista è tenuto ad astenersi dal prestare attività professionale quando abbia, per conto proprio, di terzi o di soggetti che esercitano attività nella medesima aggregazione professionale un interesse in conflitto con quello di un Committente o che possa condizionare il corretto svolgimento dell’incarico.

1. Costituisce indebita interferenza tra interessi economici e professionali, rilevante ai sensi degli Artt. 5 e 6, il comportamento del Professionista che stabilisce con imprese e società patti attinenti i servizi da queste ultime rese a favore del proprio Committente.

1. Il Professionista è tenuto a consegnare al Committente, quando quest’ultimo ne faccia richiesta, i documenti dallo stesso ricevuti, e può trattenerne copia.

1. Il Professionista ha l’obbligo di porsi in condizione di poter risarcire eventuali danni cagionati nell’esercizio della professione; a tal fine è tenuto a stipulare idonea assicurazione per i danni derivanti al Committente dall’esercizio dell’attività professionale. Il Professionista deve rendere noti al Committente, al momento dell’assunzione dell’incarico, gli estremi della polizza professionale, il relativo massimale e ogni variazione successiva.

1. L’informativa al Committente in ordine all’attività professionale è resa a richiesta del Committente in ordine ai propri dati professionali e dello studio.

1. È ammessa con ogni mezzo la pubblicità informativa avente ad oggetto l’attività delle professioni regolamentate, le specializzazioni, i titoli posseduti attinenti alla professione, la struttura dello studio professionale e i compensi richiesti per le prestazioni.

2. La pubblicità informativa di cui al comma 1 dev’essere funzionale all’oggetto, veritiera e corretta, non deve violare l’obbligo del segreto professionale e non dev’essere equivoca, ingannevole o denigratoria.

3. Il Consiglio dell’Ordine potrà verificare o monitorare le campagne pubblicitarie effettuate dagli iscritti al fine di accertare il rispetto dei suddetti criteri.

1. Ai sensi dell’Art. 41 bis della Legge n. 1150/1942 il Professionista incaricato della redazione dello strumento urbanistico comunale/intercomunale (piano strutturale o piano operativo) deve astenersi, dal momento dell’incarico professionale e fino all’approvazione del piano, dall’accettare incarichi professionali da parte di soggetti
privati nell’ambito oggetto di pianificazione. Tale incompatibilità è estesa anche ai Professionisti che con il redattore del piano abbiano rapporti di collaborazione professionale continuativa in atto.

2. Ai sensi dell’Art. 78, comma 3, della Legge n. 267/2000 Testo Unico Enti Locali il Professionista, componente della Giunta Comunale nelle materie dell’edilizia, dell’urbanistica o dei lavori pubblici, deve astenersi dall’esercizio dell’attività professionale in materia di edilizia privata e pubblica nell’ambito territoriale del Comune dove ricopre la carica. Il medesimo divieto dovrà intendersi applicato anche nei confronti del sindaco, ancorché questo abbia delegato tali funzioni ad altro soggetto, in ragione del potere di delega che lo stesso detiene. Costituisce illecito disciplinare il comportamento del Professionista che agevoli l’elusione dell’incompatibilità.

3. Ai sensi dell’Art. 6 della Legge n. 260/2010 l’esercizio di attività libero-professionale è incompatibile con il regime di tempo pieno dei professori e ricercatori universitari. Resta fermo quanto disposto dall’articolo 11 del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382. Costituisce illecito disciplinare il comportamento del Professionista che agevoli l’elusione dell’incompatibilità.

4. Tutte le attività professionali svolte in regime di incompatibilità definite da leggi e regolamenti dello Stato costituiscono illecito disciplinare.

Titolo VII - POTESTÀ DISCIPLINARE

1. Presso il Consiglio dell’Ordine degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori è istituito il Consiglio di Disciplina che svolge compiti di valutazione in via preliminare, istruzione e di decisione delle questioni disciplinari riguardanti gli iscritti all’Albo.

2. Fatto salvo quanto previsto dalla legge, spetta al Consiglio di Disciplina istituito presso l’Ordine, la potestà di decidere le sanzioni adeguate e proporzionate alla violazione delle norme deontologiche nel rispetto di quanto previsto dal Codice Deontologico.

3. Le sanzioni, nei limiti definiti dal Titolo VIII, devono essere omogenee, adeguate alla gravità dei fatti e devono tener conto della reiterazione della condotta nonché delle specifiche circostanze, soggettive e oggettive, che hanno concorso a determinare l’infrazione.

4. Ove la condotta addebitata costituisca autonoma violazione delle disposizioni del presente Codice, l’azione disciplinare, esercitata in piena autonomia e libertà di giudizio, deve essere disposta e portata a conclusione, indipendentemente da ogni altra eventuale azione giudiziaria entro il periodo quinquennale della prescrizione.
È compito del CdO segnalare al CdD eventuali violazioni deontologiche della cui informazione è in possesso il Consiglio dell’Ordine.

5. L’azione giudiziaria non sospende l’azione disciplinare ove la condotta addebitata costituisca autonoma violazione delle disposizioni del presente Codice.

1. I componenti dei Consigli di Disciplina e dei Collegi di Disciplina devono svolgere il mandato improntando la propria attività ai principi di collaborazione, lealtà e correttezza nei confronti dell’attività del Consiglio dell’Ordine. Non devono in alcun modo ostacolare o interferire con l’attività amministrativa del Consiglio, né svolgere
pressioni indebite utilizzando l’esercizio dell’azione disciplinare.

1. Al fine di attuare l’Art. 3 della Costituzione e garantire la parità di trattamento, il Consiglio Nazionale assicura, ai sensi dei commi successivi, l’unità dell’Ordinamento di categoria.

2. Il Consiglio Nazionale potrà riformare le decisioni dei Consigli di Disciplina che, senza adeguate motivazioni, assumano un’interpretazione del Codice Deontologico non conforme alle precedenti decisioni emanate dal Consiglio Nazionale.

1. Il Consiglio Nazionale deve periodicamente massimare le sue decisioni e pubblicarle nel sito www.awn.it; la massima esprime la ratio decidendi della decisione e indica congiuntamente fattispecie e regola deontologica applicata.

1. La responsabilità disciplinare discende dalla violazione dei doveri.

2. Oggetto di valutazione è la condotta complessiva dell’incolpato.

3. Quando siano state contestate diverse infrazioni nell’ambito di uno stesso procedimento, la sanzione deve essere unica.

Titolo VIII - SANZIONI

1. Le sanzioni previste per le violazioni alle presenti norme, ai sensi della normativa vigente, sono:

  1. l’avvertimento consiste nel dimostrare al colpevole la condotta non conforme alle norme deontologiche e le mancanze commesse con l’esortazione a non ricadervi;
  2. la censura consiste in una dichiarazione formale delle mancanze commesse e del biasimo incorso;
  3. la sospensione consiste nella esclusione temporanea dall’esercizio della professione per un periodo di tempo definito nel provvedimento variabile da un minimo di 1 giorno ad un massimo di 180 giorni;
  4. la cancellazione consiste nella esclusione dall’Albo di appartenenza ed impedisce l’iscrizione a qualsiasi altra sede territoriale. Sono fatte salve comunque, le sanzioni disposte dalle leggi dello Stato.

2. Gli illeciti disciplinari condotti secondo l’intenzione costituiscono aggravanti e motivi di inasprimento della sanzione.

2bis. La recidiva comporta un aggravamento della sanzione a carico dell’iscritto che, già sanzionato, commetta una nuova violazione deontologica.

3. La sospensione per un periodo superiore a 180 giorni e la cancellazione saranno disposte nei casi previsti dalle leggi, o di perdita dei diritti necessari per l’iscrizione all’Albo.

4. Ai sensi dell’Art. 29 del D.P.R. n. 380/2001 Codice dell’edilizia il Professionista direttore dei lavori, riconosciuto responsabile di difformità o variazioni essenziali al permesso di costruire, è soggetto alla sanzione disciplinare della sospensione (da tre mesi a due anni). Rimane ferma, nel corso del procedimento disciplinare, la possibilità di verificare la sussistenza di circostanze attenuanti, tenendo conto dell’effettiva violazione.

4bis. Il mancato pagamento di una quota di contributo annuale di iscrizione all’Ordine di appartenenza comporta la sanzione della sospensione a tempo indeterminato fino all’adempimento amministrativo. La persistente morosità per più annualità comporta l’apertura di un nuovo procedimento disciplinare, ferma restando una azione di
recupero delle somme non riscosse ad esclusiva competenza del Consiglio dell’Ordine.

4ter. ll persistente regime di sospensione disposto dal Consiglio dell’Ordine per mancata comunicazione dell’indirizzo di posta elettronica certificata comporta l’apertura di un procedimento disciplinare.

5. L’omissione, il ritardo, oltre il termine previsto dal Regolamento Generale di Previdenza di Inarcassa, e l’infedeltà della comunicazione annuale del reddito professionale dichiarato ai fini IRPEF e del volume d’affari ai fini IVA, non seguita da rettifica entro il medesimo predetto termine, costituiscono infrazione disciplinare.

6. Ferma restando l’autonoma valutazione del Consiglio di Disciplina, per l’irrogazione delle sanzioni si rimanda all’Allegato I, parte integrante del presente Codice Deontologico.

Titolo IX - DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI

1. Le disposizioni di cui ai Titoli III, IV e V costituiscono espressione dei principi generali contenuti nel presente Codice e non ne limitano l’ambito di applicazione.

1. Il Consiglio Nazionale delibera l’aggiornamento del presente Codice sulla base di sopravvenute disposizioni di legge e degli indirizzi consolidatisi.

1. Le presenti norme entrano in vigore dal 2 dicembre 2024.

Allegato I

TITOLI, ARTICOLI E COMMIARTICOLATO DEL CODICE DEONTOLOGICOMODULAZIONE DELLE SANZIONI
ATTENUATAEDITTALEAGGRAVATA
Titolo IIDOVERI GENERALI
Art. 2(Professionalità specifica)
1.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
2.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
3.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
Art. 3(Obblighi nei confronti del pubblico interesse)
1.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
2.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 4(Obblighi nei confronti della professione)
2.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
3.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
4.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
5.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
Art. 5(Lealtà e correttezza)
1.avvertimentoavvertimentocensura
2.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
3.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 5 bis(Legalità)
1.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
2.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 6(Indipendenza)
1.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 7(Riservatezza)
1.avvertimentoavvertimentocensura
2.avvertimentoavvertimentocensura
3.avvertimentoavvertimentocensura
4.avvertimentoavvertimentocensura
5.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 8(Competenza e diligenza)
1.avvertimentoavvertimentocensura
2.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
Art. 9(Aggiornamento professionale)
2.
a)dall'avvertimento alla censura
b)sospensione da 1 a 15 gg.
c)sospensione da 16 a 25 gg
d)sospensione da 26 a 40 gg
2 bis.dall'avvertimento alla censura
Art. 10(Verità)
1.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 11(Adempimenti)
1.
a)censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
b)censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
2.
a)censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
b)censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Titolo IIIRAPPORTI CON IL SISTEMA ORDINAMENTALE
Art. 12(Doveri nei confronti del Sistema Ordinamentale)
1.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
2.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
3.avvertimentoavvertimentocensura
4.avvertimentoavvertimentocensura
5.avvertimentoavvertimentocensura
6.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 14(Rapporti con i committenti)
1.avvertimentoavvertimentocensura
2.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
3.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
4.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 15(Rapporti con Istituzioni e Terzi)
2.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
3.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
Art. 16(Partecipazione a commissioni e giurie di concorso)
1.avvertimentoavvertimentocensura
2.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
3.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
4.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
5.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 17(Cariche istituzionali)
1.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
2.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 18(Partecipazione a campagne elettorali politiche

ed amministrative)

1.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
2.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 18bis(Attività di volontariato)
1.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
2.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
3.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
4.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
Titolo VRAPPORTI INTERNI
Art. 19(Rapporti con i colleghi)
1.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
2.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
3.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
4.avvertimentoavvertimentocensura
5.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
6.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 20(Concorrenza sleale)
1.
a)avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
b)avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
c)avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
d)avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
e)avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
2.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 21(Rapporti con collaboratori e dipendenti)
1.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
2.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
2. biscensurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
3.
a)censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
b)avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
d)avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
e)avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
3. biscensurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
4.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 22(Rapporti con tirocinanti)
1.avvertimentoavvertimentocensura
2.avvertimentoavvertimentocensura
3.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 22 bis(Professionisti dipendenti)
1.avvertimentoavvertimentocensura
Titolo VIESERCIZIO PROFESSIONALE
Art. 23(Incarico professionale)
1.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
2.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
3.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
4.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
Art. 24(Contratti e compensi)
1.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
2.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
3.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
4.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
5.avvertimentoavvertimentocensura
6.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
7.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 24 bis(Equo compenso)
1.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
2.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
Art. 25(Accettazione dell'incarico)
1.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 26(Incarico congiunto)
1. 

censura

 

sosp. fino a 30 gg

 

sosp. fino a 90 gg

a)
b)
c)
Art. 27(Esecuzione dell'incarico)
1.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
2. 

avvertimento

 

censura

 

sosp. fino a 30 gg

a)
b)
3.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
Art. 28(Cessazione dell'incarico)
1.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
2.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
3.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
4.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
Art. 29(Rinuncia all'incarico)
1.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
2.avvertimentoavvertimentososp. fino a 15 gg
Art. 30(Inadempimento)
1.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
Art. 31(Conflitto di interessi)
1.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
Art. 32(Interferenza tra interessi economici e professionali)
2.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
Art. 33(Restituzione dei documenti)
1.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 34(Responsabilità patrimoniale)
1.censurasosp. fino a 90 ggsosp. fino a 180 gg
Art. 35(Informativa)
1.avvertimentoavvertimentocensura
Art. 36(Pubblicità informativa)
1.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
2.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
Art. 36 bis(Incompatibilità)
1.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
2.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
3.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
4.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
Titolo VIIPOTESTÀ DISCIPLINARE
Art. 37(Potestà disciplinare)
4.avvertimentocensurasosp. fino a 30 gg
Art. 37 bis(Componenti dei Consigli / Consigli di Disciplina)
1.censurasosp. fino a 30 ggsosp. fino a 90 gg
Titolo VIIISANZIONI
Art. 41(Sanzioni)
4 bis.cancellazione
4 ter.cancellazione
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Codice Deontologico degli Architetti 2024: testo in PDF con allegati

Disponibile per il download gratuito il testo ufficiale del Codice Deontologico degli Architetti 2024, approvato dal Consiglio Nazionale degli Architetti nella seduta del 10 ottobre 2024 e in vigore il 2 dicembre 2024.

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Download Gratuito Codice Deontologico Architetti 2024: le novità, il testo, gli allegati

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