Inail: cos’è e a cosa serve. La guida conoscere le prestazioni assicurative
La guida descrive la natura delle prestazioni Inail, i requisiti di accesso, chi ne ha diritto, in cosa consiste e come si ottiene
A tutti i cittadini viene garantito il diritto alla salute sui luoghi di lavoro: i datori di lavoro hanno l’obbligo di assicurare i propri dipendenti, addetti ad attività pericolose, contro il rischio di infortuni sul lavoro e di malattie professionali (dovute allo svolgimento della stessa attività lavorativa).
Segnaliamo, al riguardo l’interessante pubblicazione Guida alle prestazioni dell’Inail, l’ente pubblico che eroga prestazioni dirette al lavoratore che subisce un infortunio o contrae una malattia a causa dell’attività lavorativa.
In particolare, le attività lavorative rischiose sono suddivide in 2 categorie:
- le attività svolte mediante l’uso di macchine, apparecchi o impianti
- le attività che sono tassativamente indicate in specifici elenchi
La tutela assume le caratteristiche di un sistema “globale e integrato”: va dagli interventi di prevenzione nei luoghi di lavoro alle prestazioni economiche e sanitarie, alle cure, alla riabilitazione e al reinserimento nella vita sociale e lavorativa.
Guida alle prestazioni
L’Inail indica nella guida in esame le modalità di accesso alle prestazioni assicurative attraverso delle specifiche schede illustrative che ne evidenziano le diverse tipologie (economiche, sanitarie e integrative).
In particolare, per ciascuna delle prestazioni individuate viene descritta:
- la natura della prestazione
- i requisiti per avere diritto alla prestazione
- chi effettivamente ha diritto
- in che cosa consiste
- come si ottiene
Le prestazioni
L’Inail eroga diverse tipologie di prestazioni ai lavoratori infortunati o affetti da malattia professionale, quali: economiche, sanitarie, socio-sanitarie e integrative
In particolare, tra le prestazioni economiche si ha:
- l’indennità giornaliera per inabilità temporanea assoluta
- la rendita diretta per inabilità permanente
- l’indennizzo per la lesione dell’integrità psicofisica, danno biologico
- l’integrazione della rendita diretta
- prestazioni per infortunio in ambito domestico
- la rendita di passaggio per silicosi e asbestosi
- la rendita ai superstiti
- la prestazione una tantum ai superstiti
- l’assegno funerario
- l’assegno per assistenza personale continuativa
- lo speciale assegno continuativo mensile
- la prestazione ai marittimi dichiarati temporaneamente inidonei alla navigazione
- la prestazione aggiuntiva alla rendita per le vittime dell’amianto
- la prestazione una tantum per le vittime dell’amianto
- la prestazione per le vittime dell’amianto
- il rimborso per cure idrofangotermali e il pagamento diretto per soggiorni
climatici - il rimborso spese per l’acquisto di farmaci
Tra le prestazioni sanitarie e socio-sanitarie rientrano:
- attività medico-legali
- cure ambulatoriali
- cure integrative riabilitative
- assistenza protesica
- interventi di sostegno per il reinserimento nella vita di relazione
- dispositivi e interventi per il recupero dell’autonomia
- interventi per il reinserimento e integrazione lavorativa
- servizio sociale
- altri servizi per il reinserimento nella vita di relazione
Le prestazioni integrative, dette anche assistenziali, comprendono:
- l’assegno di incollocabilità, erogato per impossibilità di collocazione in qualsiasi settore lavorativo
- l’erogazione integrativa di fine anno, dovuta ai grandi invalidi con inabilità
compresa tra l’80% e il 100% e per gli eventi a decorrere dal 1° gennaio 2007
con grado di menomazione dell’integrità psicofisica compreso tra il 60% e il
100% - il brevetto e distintivo d’onore
Inoltre, nella guida:
- le modalità di accesso alle prestazioni, ossia gli obblighi in capo al datore di lavoro e al lavoratore in caso di infortunio o di malattia professionale
- l’accertamento del danno permanente, e la revisione, sempre distinguendo il caso di infortunio o di malattia professionale
- la recente evoluzione normativa
- la procedura da seguire in caso di contenzioso
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