In Gazzetta il Piano per l’Occupazione con la sospensione dell’aumento dell’IVA

Incentivi pari a un terzo della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali complessiva per un periodo di 18 mesi fino a 650 euro per lavoratore.

È stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 150 del 28 giugno il Decreto Legge 28 giugno 2013, n. 76 che sposta dal primo luglio 2013 al primo ottobre 2013 il termine per l’aumento dell’IVA dal 21 al 22% e stabilisce le nuove norme per migliorare il funzionamento del mercato del lavoro.

Ecco una sintesi delle misure previste dal provvedimento:

  • Incentivi per nuove assunzioni a tempo indeterminato
    Vengono stanziati 794 milioni di euro nel quadriennio 2013-2016 per incentivare l’assunzione di lavoratori in età compresa tra i 18 e i 29 anni e che godano di almeno una di queste condizioni:
    • siano privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi
    • siano privi di un diploma di scuola media superiore o professionale
    • siano lavoratori che vivono da soli con una o più persone a carico

L’incentivo per il datore di lavoro è pari a un terzo della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali complessiva per un periodo di 18 mesi e non può superare i 650 euro per lavoratore. Se, invece, il datore di lavoro trasforma un contratto in essere da determinato a “indeterminato” il periodo di incentivazione è di 12 mesi. Alla trasformazione deve comunque corrispondere un’ulteriore assunzione di lavoratore.

  • Nuovo apprendistato
    Entro il 30 settembre 2013 la Conferenza Stato-Regioni approverà le linee guida per il contratto di apprendistato professionalizzante che le piccole e medie imprese e le microimprese dovranno adottare entro il 31 dicembre 2015.
  • Più spazio ai tirocini formativi
    Sono previsti:
    • finanziamento di un ampio programma di tirocini formativi per giovani disoccupati del Mezzogiorno, che non studiano e non partecipano ad alcuna attività di formazione, di età compresa fra i 18 e i 29 anni
    • incentivi alle Università che sottoscriveranno un protocollo standard definito dal Ministero dell’Università e della Ricerca per il finanziamento delle attività di tirocinio curriculare presso enti pubblici e privati per gli studenti più meritevoli e in difficoltà economiche
    • coordinamento più stretto con la formazione realizzata dagli istituti tecnici
  • Interventi straordinari per il Mezzogiorno
    Sono previsti i seguenti stanziamenti:
    • 80 milioni di euro per l’auto-impiego e l’auto-imprenditorialità
    • 80 milioni di euro per gli enti e le organizzazioni del privato sociale che coinvolgano giovani in progetti di valorizzazione dei beni pubblici e per l’inclusione sociale
    • 168 milioni di euro per le borse di tirocinio formativo a favore dei giovani disoccupati che non studiano e non partecipano ad alcuna attività di formazione
    • 167 milioni di euro per il programma “Promozione dell’inclusione sociale” rivolte alle famiglie del Mezzogiorno in difficoltà
  • Modifiche alla Legge Fornero
    Saranno sciolti alcuni nodi della Legge 92/2012 sui contratti a termine e di somministrazione, sui contratti di lavoro intermittente, sul lavoro a progetto e sul lavoro accessorio.
  • Tutele per i lavoratori e trasparenza
    Sono estese anche ai Co.co.pro. le norme contro le cosiddette “dimissioni in bianco”. Sarà rafforzato il monitoraggio dei contratti aziendali con il deposito obbligatorio presso le direzioni territoriali del lavoro.

Clicca qui per scaricare il Decreto Legge 76/2013

 

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