Immagine categoria varie e brevi

Agevolazioni per assunzioni a tempo indeterminato: ecco come ottenere l’esonero contributivo

L’Inps, con Circolare del 29 gennaio 2015 n. 17, fornisce le istruzioni in merito alla gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo.

La Legge di Stabilità 2015 (Legge 23 dicembre 2014, n. 190, art. 1 commi da 118 a 124), allo scopo di promuovere forme di occupazione stabile, ha introdotto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

L’Inps, con Circolare del 29 gennaio 2015 n. 17, fornisce le istruzioni in merito alla gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo.
Il beneficio si applica a tutti i datori di lavoro privati e anche ai datori di lavoro agricoli. Non assume rilevanza la sussistenza della natura imprenditoriale in capo al datore di lavoro, pertanto il beneficio è esteso anche ai soggetti non imprenditori.
Restano esclusi dal beneficio i contratti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico.

Tra i vari requisiti per l’esonero contributivo è previsto che nei 6 mesi precedenti l’assunzione il lavoratore non sia stato occupato, presso qualsiasi datore di lavoro, con contratto a tempo indeterminato.
La misura dell’esonero è pari all’ammontare dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, nel limite massimo di un importo pari a euro 8.060,00 su base annua.
Il beneficio riguarda le nuove assunzioni con decorrenza dal primo gennaio 2015 al 31 dicembre 2015.
La sua durata è pari a 36 mesi a partire dalla data di assunzione.

Clicca qui per scaricare la Circolare Inps 17 del 29 gennaio 2015

 

Vuoi rimanere aggiornato su questo argomento e sulle principali novità legate al mondo dell'edilizia?

Iscriviti GRATIS alla Newsletter

0 commenti

Lascia un Commento

Vuoi partecipare alla discussione?
Fornisci il tuo contributo!

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *